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2019年4月成人自考劳动关系与劳动法真题及答案解析

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来源:中国教育在线2019-09-17 10:09:04

2019年4月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法

(课程代码06089)

注意事项:

1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.在劳动关系中,权力往往集中在

A.管理方

B.雇主

C.工会

D.政府

2.从人力资源的混合雇佣模型来看,拥有标准化会计技能的会计师是

A.核心人才

B.通用人才

C.独特人才

D.辅助人才

3.私营企业劳动关系在本质上是一种

A.契约关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.劳动关系

4.在一切需要之中,最优先的是

A.生理需要

B.安全需要

C.感情需要

D,尊重需要

5.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是

A.马克思·韦伯的管理思想

B.泰勒的管理思想

C.亚当·斯密的管理思想

D.凯恩斯的管理思想

6.产业民主化和三方性原则首次被提出是在

A.早期工业化时代的劳动关系时期B.管理时代的劳动关系时期

C.冲突的制度化时期

D.成熟的劳动关系时期

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